Théâtre de l’Odéon occupé par les intermittents, des précaires et des étudiants aujourd’hui 24 avril 2016 !!!
APPEL A RENFORTS URGENT !!!
Allez soutenir les occupants .. important !!
Demain dernier jour des négociations des annexes 8 et 10, la Comédie de Caen, le HtH de Montpelier et le TNBA sont ocupés.
« ON GARDE L’ODEON ». Passer des relais de nourriture et d’eau ...

 Communiqué des occupants du Théâtre de l’Odéon Lundi 25 avril 2016

AVRIL : MOBILISATION LES 25, 26 ET 28 AVRIL !

 POUR UN ACCORD JUSTE SUR L’ASSURANCE CHOMAGE DES ARTISTES ET TECHNICIENS DU SPECTACLE !
 POUR LA REMUNERATION SYSTEMATIQUE DE TOUS LES ARTISTES INTERVENANT DANS UN CADRE LUCRATIF !
 POUR UN CODE DU TRAVAIL DU 21EME SIECLE !

MOBILISONS-NOUS LE 28 AVRIL ET LES JOURS SUIVANTS !

« Le désespoir est dans le renoncement, l’espoir est dans la lutte. Dans ce cadre, la Cgt appelle toutes les organisations à amplifier la riposte, dès le 28 avril, par la grève interprofessionnelle et les manifestations pour obtenir dans un premier temps le retrait du projet de loi de casse du code du travail. » Extrait de l’appel du 51ème congrès de la CGT.
C’est ce que notre Fédération a anticipé en déposant des préavis de grève illimités.

Les salarié-es de nos secteurs d’activité sont concernés comme tous les salarié-e-s, les privés d’emploi, les chômeurs, les intérimaires, les retraité-e-s. Les arbitrages budgétaires ont été rendus par les collectivités territoriales, et la Culture est la variable d’ajustement des majorités fraichement élues. Ce sont des centaines d’emplois en jeu, particulièrement dans le secteur du spectacle vivant.

Par ailleurs, un certain nombre de dossiers nationaux nous touchent actuellement :

• Négociation de la convention d’assurance chômage et des annexes spécifiques des artistes et des techniciens du spectacle ;
  Le gouvernement s’est engagé auprès de Bruxelles à réduire de 800 millions € les dépenses en matière d’assurance chômage, ouvrant grand les portes à la volonté du Medef de faire porter sur les seuls allocataires l’ensemble des économies.
  Concernant les annexes 8 et 10, il nous impose un cadrage financier de négociation inacceptable : 185 millions € d’économie sur 2 ans, 25 % de réduction des dépenses d’ici 2020, mise à contribution de l’Etat et le rapprochement des règles des annexes de celles du régime général.
  Négocier malgré ce cadrage financier ne signifie pas que la Fédération Cgt du spectacle accepte les mesures d’économie. Nous travaillons à faire avancer nos revendications d’un retour aux 507 heures sur 12 mois ouvrant droit à 12 mois d’indemnisation pour les artistes et les techniciens, avec une date anniversaire préfixe et des règles de coordination des régimes. Ce sont les préalables à toute autre discussion.
  En outre nos revendications concernant la suppression des abattements et des plafonnements sur l’assiette de la cotisation sociale correspond bien à des augmentations de recettes pour les caisses de protection sociales et non des économies.

• L’article 11A du projet de la loi « liberté de création, architecture et patrimoine » va autoriser la présence d’amateurs non rémunérés dans des spectacles professionnels.
  La rédaction de l’alinéa III, telle qu’elle ressort du vote en deuxième lecture de l’Assemblée nationale, permet l’organisation du dumping social et la mise en concurrence des artistes amateurs et des artistes professionnels. Il permet en effet à n’importe quel employeur, dont la structure aura prévu dans ses statuts l’accompagnement des pratiques artistiques en amateurs ou qui bénéficie d’une convention avec une collectivité territoriale ou avec l’État pour accompagner ces pratiques, de disposer, sur un même spectacle faisant l’objet d’une exploitation commerciale, d’artistes rémunérés en salaire et d’autres n’ayant aucun droit, sinon celui de suivre « l’aventure » sans renâcler !
  La pétition contre le travail gratuit des artistes amateurs a réuni plus de 10 000 signataires.

• Le projet de loi Travail aura des conséquences désastreuses sur la hiérarchie des normes, et l’articulation entre le code du travail, les conventions collectives, les accords d’entreprise. Il touchera également aux conditions de travail dans le secteur : par exemple, l’augmentation du temps de travail hebdomadaire qui pourra être décidée localement par décret gouvernement (par exemple pour les festivals d’été), la fin de la prise en compte dans le temps de travail effectif des temps de trajet vers un lieu non habituel de travail (tournées, déplacements, tournages…). Les instances représentatives du personnel seront encore fragilisées, après un premier passage sous le rouleau de la loi Rebsamen. Enfin, les indus réclamés par Pôle Emploi vont être légalisés par la Loi.