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Intermittents de l’Audiovisuel : Grève à Réservoir Prod ..

samedi 12 janvier 2008, par AgC | Imprimer Imprimer |
Dernière modification : dimanche 7 février 2010 à 12:21

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Intermittents de l’Audiovisuel : Grève à Réservoir Prod ..

Les intermittents de Réservoir Prod sont en grève :
- Il n’y a plus de tournage qui part, plus de montage non plus ...

A lire aussi, convergence des luttes ( journée du 13 février ) :
A l’appel des syndicats de France Télévisions - Journée d’action nationale ..

Appel du 19 février 2008 du SNTR-CGT : A l’attention des Technicien(ne)s du Collectif Rubgy, du Collectif Réservoir Prod et de toutes Celles et Ceux qui luttent pour de meilleurs salaires dans les différents collectifs.

Au mois de novembre, suite à l’extension de la convention collective audiovisuelle à l’ensemble du PAF ( que Coyotte ou Freemanttle respectent à ce jour, par exemple ... ), Réservoir a rétrogradé tous ses intermittents de classe A à B, c’est-à-dire de cadre à non-cadre :

- Un chef monteur devient juste un monteur.

- Un chef opérateur devient juste un opérateur ...

- etc ...

Cette perte de statut s’accompagne évidemment d’une diminution du tarif de la pige ( la convention prévoit des minima bien supérieurs à ceux proposés par Réservoir Prod et l’ensemble du PAF pour nos fonctions, d’où la rétrogradation des statuts ) :

" Nous sommes en grève depuis lundi et nous avons mandaté un avocat. Réservoir Prod ne veut pour le moment pas négocier avec celui-ci, mais juste avec le collectif directement, ce que nous refusons.

Nous sommes aujourd’hui plus de 150 monteurs, cadreurs et ingénieurs du son à dire « Non » à Réservoir Prod.


Ils essayent par tous les moyens de trouver des gens pour remplir leurs planning.
 


Faites passer le message, et dire « Non » à Réservoir Prod.
 

Réservoir sert de bêta-test à toutes les autres boîtes de production. Si ces mesures passent ici, les autres ne tarderont pas à toutes nous rétrograder, et nous payer moins pour la légalité en suivant la convention qui est obligatoire depuis le mois de novembre. « 

 » La Convention collective et la grille des salaires vous impressionnent ?
En voici un extrait digeste :

En vrac,

- Les salaires hebdomadaires de 39 heures sont en fait les salaires hebdomadaires de 35 heures + 4 heures supplémentaires à 125%.

- Pour les contrats inférieurs à 5 jours, prendre le M1 de 39 heures et le diviser par 4,5 ( ceci pour compenser l’augmentation de précarité due à la courte durée des contrats ).
Par exemple :

  • Chef OPV : 1302,03 ( 39h ) / 4,5 = 289,34 ( 8h ),
  • Chef OPS : 1248,94 ( 39h ) / 4,5 = 277,54 ( 8h ).

- Le statut cadre va du Niveau I à IIIA, et non-cadre de IIIB à V,

- Les Heures supplémentaires sont à 125% pour la 9e, 10e et 11e heure, et à 150% pour la 12e heure,

- Les dimanches sont à 150% cumulables avec les heures supplémentaires.

- Le travail de nuit ( après 20h00 du 21/12 au 20/03 et après 22h00 du 21/03 au 20/12 ) est 125% cumulables avec les heures supplémentaires.

- Le transport est compté comme du temps de travail lorsqu’il fait partie d’une journée de travail.
Si la journée n’est consacrée qu’au transport, c’est une indemnité qui est de 55 € jusqu’à 4 heures, de 110 € de 4 à 8 heures, et 220 € pour plus de 8 heures de transport.

- ... "

Pour contacter le Collectif des Techniciens de Réservoir Prod : Ici

Autres documents annexes :

- —> Convention collective de la Production audiovisuelle. Version amendée du 12 février 2007

- Rubrique -> Documents : Conventions collectives

- Conventions collectives et accords associés à la liste relative au Champ d’application de l’annexe VIII

- Lettre du conseil ( en pdf ) envoyée à la production le 4 janvier 08 par Me Davideau, avocat à la Cour : Ici

- Lettre du collectif ( en pdf ) « signée » de ce collectif a été envoyée à la production en même temps que la précédente : Ici

- La grille des salaires de l’audiovisuel ( xls ) : Ici

- —> Conventions collective de la Production audiovisuelle pour les Réalisateurs !..



 
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